Các kỹ năng quản lý con người mà quản lý nào cũng nên biết
10:40 10/01/2024Bạn có biết rằng kỹ năng quản lý con người là một trong những kỹ năng cần thiết cho mọi lĩnh vực? Đối với ngành quản lý công nghiệp thì người làm trong ngành này phải có khả năng phân tích, lập kế hoạch, điều phối và giải quyết các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực, vật tư, chất lượng, công nghệ và tài chính. Để làm được những việc này, bạn cần cũng có kỹ năng quản lý con người. Trong bài viết này, TNUT E-learning sẽ giới thiệu cho bạn 10 kỹ năng quản lý con người mà bạn nên trang bị cho mình để có thể thành công hơn nhé!
Mục lục bài viết
1. 10 kỹ năng quản lý con người cho ngành quản lý công nghiệp
![ky nang quan ly con nguoi](https://nologin.tnut.vn/wp-content/uploads/2024/01/ky-nang-quan-ly-con-nguoi-01.jpg)
Kỹ năng giao tiếp
Đây là kỹ năng cơ bản nhất mà bạn cần có để có kỹ năng quản lý con người. Bạn phải biết cách truyền đạt thông tin, ý kiến, yêu cầu và phản hồi một cách rõ ràng, chính xác và tôn trọng. Bạn cũng phải biết cách lắng nghe, hiểu và đáp ứng nhu cầu, mong muốn và quan điểm của người khác. Kỹ năng giao tiếp giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt, giải quyết xung đột và thúc đẩy hợp tác trong công việc.
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng lãnh đạo là khả năng định rõ hướng đi, hướng dẫn và thúc đẩy đội ngũ nhân viên để họ làm việc một cách hiệu quả và sáng tạo. Để thành công trong vai trò này, bạn cần có khả năng xác định mục tiêu, phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến triển, đánh giá kết quả và cung cấp phản hồi tích cực. Tạo ra một môi trường làm việc công bằng, an toàn và thân thiện cũng là một phần quan trọng của kỹ năng lãnh đạo. Bằng cách này, bạn có thể xây dựng niềm tin, tôn trọng và sự cam kết từ phía nhân viên đối với tổ chức và công việc của họ.
Xem thêm: Những thông tin xoay quanh ngành quản lý công nghiệp là gì?
Kỹ năng đào tạo và thúc đẩy sự phát triển đội ngũ nhân sự
![ky nang quan ly con nguoi](https://nologin.tnut.vn/wp-content/uploads/2024/01/ky-nang-quan-ly-con-nguoi-02.jpg)
Khi có được kỹ năng này sẽ giúp bạn nâng cao năng lực và hiệu suất của nhân viên của mình. Bạn phải biết cách đánh giá nhu cầu, khả năng và tiềm năng của nhân viên, lựa chọn và thiết kế các chương trình đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên trong quá trình học tập và thực hành. Bạn cần biết cách tạo ra các cơ hội thăng tiến, thưởng và khen thưởng cho nhân viên. Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân sự giúp bạn tạo ra một đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn cao, sáng tạo và chủ động trong công việc.
Kỹ năng quản lý thời gian
Để có kỹ năng quản lý con người tốt thì bạn bắt buộc phải sắp xếp và ưu tiên các công việc một cách hợp lý và hiệu quả. Bạn phải biết cách lập kế hoạch, thiết lập mục tiêu, phân bổ thời gian, giải quyết vấn đề và kiểm soát rủi ro. Bạn cũng phải biết cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, tránh căng thẳng và kiệt sức. Kỹ năng quản lý thời gian giúp bạn hoàn thành công việc đúng hạn, đạt chất lượng cao và duy trì sức khỏe tốt.
Kỹ năng quản lý tài chính
Quản lý tài chính là khả năng quản lý và sử dụng hiệu quả các nguồn lực tài chính của công ty. Một nhà quản lý giỏi cần lập và thực hiện ngân sách, kiểm soát chi phí, phân tích và đánh giá hiệu quả đầu tư, lập và báo cáo báo cáo tài chính. Bạn cũng cần biết cách tìm kiếm và tận dụng các nguồn vốn, tạo ra lợi nhuận và tăng giá trị cho công ty.
Xem thêm: Hỏi và đáp những câu hỏi xoay quanh bằng đại học từ xa
Kỹ năng quản lý chất lượng
![ky nang quan ly con nguoi](https://nologin.tnut.vn/wp-content/uploads/2024/01/ky-nang-quan-ly-con-nguoi-03.jpg)
Đối với kỹ năng này thì nó sẽ giúp bạn đảm bảo và nâng cao chất lượng của các sản phẩm, dịch vụ và quy trình của công ty. Bạn phải biết cách thiết lập và áp dụng các tiêu chuẩn, quy định và phương pháp kiểm tra, đo lường và đánh giá chất lượng. Bạn cũng phải biết cách phòng ngừa, phát hiện và khắc phục các lỗi, sai sót và khiếm khuyết. Kỹ năng quản lý chất lượng giúp bạn tăng sự hài lòng và niềm tin của khách hàng, giảm thiệt hại và tốn kém, tạo ra ưu thế cạnh tranh cho công ty từ đó kỹ năng quản lý con người của bạn cũng dần được cải thiện.
Kỹ năng quản lý công nghệ
Quản lý công nghệ là khả năng hiệu quả trong việc sử dụng các công nghệ, thiết bị, và phần mềm trong quá trình làm việc. Những nhà quản lý có kỹ năng tốt về quản lý con người cần phải có khả năng chọn lựa, cài đặt, điều hành, bảo trì, nâng cấp, và áp dụng các công nghệ phù hợp với mục tiêu và nhu cầu của tổ chức. Kỹ năng quản lý công nghệ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp nhà quản lý tối ưu hóa năng suất, hiệu quả, và sự sáng tạo trong quá trình làm việc.
Kỹ năng quản lý thay đổi
Đây là kỹ năng giúp bạn đối phó và thích nghi với những thay đổi trong môi trường kinh doanh và công việc. Bạn phải biết cách nhận biết, phân tích và dự báo những xu hướng, cơ hội và thách thức của thị trường, khách hàng và đối thủ. Bạn cũng phải biết cách lập và thực hiện các kế hoạch, chiến lược và hành động để thay đổi, cải tiến và phát triển công ty. Kỹ năng quản lý thay đổi giúp bạn duy trì sự linh hoạt, chủ động và tiên phong trong công việc.
Xem thêm: Đại học trực tuyến có giúp linh động thời gian học như lời đồn
Kỹ năng quản lý xung đột
![ky nang quan ly con nguoi](https://nologin.tnut.vn/wp-content/uploads/2024/01/ky-nang-quan-ly-con-nguoi-04.jpg)
Để giải quyết và hòa giải những mâu thuẫn, bất đồng và tranh chấp trong công việc bạn nhất định phải có kỹ năng quản lý xung đột. Bạn muốn trở thành một nhà có kỹ năng quản lý con người giỏi cần phải nhận diện, phân tích và xử lý nguyên nhân, tác động và hậu quả của xung đột. Bên cạnh đó, bạn cũng cần biết cách đàm phán, thương lượng và tìm ra các giải pháp hợp lý, công bằng và có lợi cho cả hai bên.
Kỹ năng quản lý cảm xúc
Kỹ năng quản lý cảm xúc là kỹ năng cần có trong danh sách 10 kỹ năng quản lý con người, đòi hỏi khả năng kiểm soát và biểu lộ cảm xúc một cách thích hợp và khôn ngoan trong môi trường làm việc. Một nhà quản lý xuất sắc cần phải:
- Nhận thức và đánh giá cảm xúc cá nhân.
- Linh hoạt điều chỉnh cảm xúc dựa trên hoàn cảnh và mục tiêu.
- Hiểu rõ và nhận biết cảm xúc của đồng đội.
- Tương tác với người khác một cách linh hoạt và tôn trọng, tùy thuộc vào tình hình cảm xúc của họ.
- Quản lý cảm xúc giúp duy trì tinh thần bình tĩnh, sự tự tin và chuyên nghiệp trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng quản lý xung đột và cảm xúc
2. Tại sao bạn nên học ngành quản lý công nghiệp?
![](https://nologin.tnut.vn/wp-content/uploads/2024/01/ky-nang-quan-ly-con-nguoi-05.jpg)
Như bạn đã thấy, kỹ năng quản lý con người là một trong những kỹ năng quan trọng nhất cho ngành quản lý công nghiệp. Ngoài ra, ngành này còn có nhiều lợi ích khác mà bạn nên biết:
Ngành quản lý công nghiệp là một ngành học và nghề nghiệp rất hấp dẫn và có nhiều lợi thế. Bạn sẽ được học và làm việc với nhiều lĩnh vực khác nhau. Bạn sẽ được áp dụng kiến thức và kỹ năng của mình vào các dự án, thực tập và nghiên cứu thực tế, giải quyết các vấn đề thực tế trong các tổ chức và doanh nghiệp. Bạn cũng sẽ có cơ hội tham gia vào việc tạo ra sản phẩm, dịch vụ và quy trình hiệu quả, an toàn, tiết kiệm và bền vững, cải thiện chất lượng cuộc sống, nâng cao hiệu suất kinh tế và bảo vệ môi trường.
Ngành quản lý công nghiệp cũng là một ngành có nhu cầu cao, triển vọng tốt và thu nhập hấp dẫn. Theo Cục Thống kê Tổng cục Việt Nam, chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) của Việt Nam năm 2023 ước tính tăng 5,8% so với năm 2022, cao hơn mức tăng 4,8% của năm 2022 so với năm 2021. Điều này cho thấy ngành công nghiệp của Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ và có nhiều cơ hội cho các nhà quản lý công nghiệp. Theo Bộ Công Thương, Việt Nam có khoảng 600.000 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp, chiếm 25% tổng số doanh nghiệp trên cả nước. Trong đó, có khoảng 10.000 doanh nghiệp là doanh nghiệp quản lý công nghiệp, chiếm 1,7% tổng số doanh nghiệp công nghiệp. Đây là một con số khá lớn và cho thấy vai trò quan trọng của ngành quản lý công nghiệp trong nền kinh tế Việt Nam.
Ngoài ra, ngành quản lý công nghiệp cũng là một ngành có hiệu quả quản lý cao và có ảnh hưởng tích cực đối với xã hội. Theo Báo cáo Năng lực Cạnh tranh Quốc gia 2023 của Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương, Việt Nam xếp thứ 77/141 quốc gia về chỉ số hiệu quả quản lý công nghiệp, tăng 5 bậc so với năm 2022. Điểm số của Việt Nam là 54,2/100, cao hơn trung bình khu vực Đông Nam Á là 52,7 và trung bình thế giới là 53,7. Điều này cho thấy Việt Nam đã có những cải tiến đáng kể trong việc quản lý công nghiệp và có thể cạnh tranh với các quốc gia khác trong khu vực và thế giới.
Nếu bạn đang tìm kiếm một trường đại học để học ngành quản lý công nghiệp, thì lựa chọn hàng đầu của bạn là Đại học Kỹ thuật Công nghiệp Thái Nguyên – TNUT. Đây là một trường đại học uy tín, chất lượng và hiện đại. Bạn sẽ được học tập và rèn luyện trong một môi trường năng động, sáng tạo và thân thiện, cùng với đội ngũ giảng viên, nhân viên và sinh viên tài năng, nhiệt tình và hợp tác. Hãy đăng ký học ngành quản lý công nghiệp tại tnut.vn ngay hôm nay để khai phá và phát huy tiềm năng của bạn. Bạn sẽ không thất vọng khi chọn TNUT E-learning là nơi học tập và phát triển sự nghiệp của mình.
3. Kết luận
![](https://nologin.tnut.vn/wp-content/uploads/2024/01/ky-nang-quan-ly-con-nguoi-06.jpg)
Kỹ năng quản lý con người là một trong những kỹ năng quan trọng nhất cho ngành quản lý công nghiệp. Bằng cách trang bị cho mình 10 kỹ năng quản lý con người mà TNUT đã giới thiệu ở trên, bạn sẽ có thể làm việc hiệu quả và thành công trong ngành này. Ngoài ra, bạn cũng sẽ có nhiều lợi ích, cơ hội và ý nghĩa khi học ngành quản lý công nghiệp. Vậy bạn còn chần chừ gì nữa, hãy đăng ký học ngành quản lý công nghiệp ngay hôm nay để khởi đầu cho sự nghiệp tương lai của mình. Chúc bạn thành công!
Xem thêm: Cầm tấm bằng đào tạo từ xa có thăng tiến trong công việc được không?
Nguồn: hiu.vn, ctim.edu.vn, trangedu.com, acabiz.vn, gitiho.com, tuyendung.topcv.vn, www.gso.gov.vn, viracresearch.com