Quản lý nhân sự thì học ngành gì và có vai trò ra sao?

Từ lâu, con người luôn được xem là nguồn lực cơ bản và quan trọng nhất của xã hội. Tuy nhiên, để phát huy nguồn tài nguyên này một cách tối ưu thì cần phải có người quản trị. Vậy quản lý nhân sự là gì và để làm công việc quản lý nhân sự thì học ngành gì? Cùng tìm hiểu câu trả lời qua những thông tin dưới đây qua bài viết của TNUT nhé!

1. Khái quát về công việc quản lý nhân sự

Trước khi giải đáp học quản lý nhân sự thì học ngành gì thì chúng ta hãy cùng tìm hiểu về quản lý nguồn nhân sự nhé. Quản lý nhân sự (quản trị nguồn nhân lực) thường được gọi tắt là HRM (viết tắt của cụm từ tiếng Anh Human Resource Management). Quản lý nguồn nhân lực chịu trách nhiệm tổ chức và quản lý nhân viên và nguồn nhân lực của các doanh nghiệp, công ty và tổ chức.

Quản lý nguồn nhân lực là quá trình một nhóm, tổ chức, công ty hay doanh nghiệp phát triển, đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực. Bộ phần này được coi là một phần quan trọng, giúp xây dựng cơ cấu tổ chức bền vững, giúp công ty ổn định và thịnh vượng.

Nhân viên quản lý nguồn nhân lực cũng phát triển và thực thi các chính sách và thủ tục giúp đảm bảo an toàn cho nhân viên công ty. HRM quản lý việc tuân thủ luật pháp và các vấn đề pháp lý liên quan đến thuế, thông tin cá nhân của nhân viên.

>> Xem thêm: [Giải đáp] Ngành quản lý nhân sự học khối nào?

2. Vai trò của bộ phận quản lý nhân sự

Hiện nay, với sự gia tăng của nguồn lao động thì vai trò của người quản lý nhân sự vô cùng quan trọng. Theo Tổng cục Thống kê, đến tháng 6/2022, dân số cả nước ước tính là 97,58 triệu người. Trong số đó, lao động từ 15 tuổi trở lên khoảng 54,6 triệu người, con số này đã chiếm gần 65% dân số cả nước.

Một công ty tốt là một công ty có những nhân viên giỏi. Điều này làm cho quản lý nguồn nhân lực trở thành một phần thiết yếu trong việc duy trì của công ty.

Quản lý nguồn nhân lực đóng một vai trò quan trọng trong quá trình phát triển của tổ chức và củng cố văn hóa công ty. Các nhà quản lý nhân sự có thể tuyển dụng các nhân viên có kỹ năng cần thiết để thúc đẩy các mục tiêu. Bên cạnh đó còn tổ chức các hoạt động như hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện có.

3. Người quản lý nhân sự làm gì?

Quản lý nhân sự trong các doanh nghiệp sẽ làm những công việc gì? Cụ thể, các công việc của quản lý nhân sự gồm có:

3.1. Quản lý hiệu suất, đảm bảo công việc

HRM chính là người chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động công việc của nguồn nhân lực trong công ty. Bạn cần phải nắm được quy trình làm việc và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân sự trong công ty, điều phối, thúc đẩy mọi người làm việc khoa học.

Các quy trình quản lý hiệu suất của nhân viên sẽ được người quản lý đánh giá bằng cách lập kế hoạch, giám sát. Ngoài ra, quản trị nhân sự còn lên kế hoạch khen thưởng nhân viên vì những đóng góp trong quy trình làm việc của họ.

>> Xem thêm: [Khám phá] Học quản trị nguồn nhân lực ở đâu? Cơ hội nghề nghiệp?

3.2. Phát triển nguồn nhân lực

Động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp chính là sự phát triển của nguồn nhân lực. Do đó, các nhà quản lý nhân sự cũng cần tổ chức các khóa đào tạo kiến ​​thức, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm,… nhằm nâng cao khả năng, trình độ của nhân sự.

3.3. Lên kế hoạch dự phòng nhân lực

Người quản lý nhân sự cũng lên kế hoạch một cách có trình tự và cụ thể về thời gian, chỉ tiêu nhân sự, ngân sách tiền lương để phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Người phụ trách bộ phận nhân sự của doanh nghiệp cần đảm nhận kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự để đảm bảo hoạt động của công ty được ổn định.

Đặc biệt, người quản trị nhân sự cũng cần lập phương án dự phòng nhân sự đối với các vị trí quản lý, trưởng bộ phận hay lãnh đạo doanh nghiệp. Điều này sẽ đảm bảo tính linh hoạt và không làm gián đoạn công việc.

3.4. Tuyển dụng

Ở nhiều công ty, người quản lý nhân sự sẽ chịu trách nhiệm tuyển người cho công ty, doanh nghiệp. Họ phải lên kế hoạch thu hút đúng nhân sự đáp ứng nhu cầu kinh doanh nhằm tăng hiệu quả và tối ưu hóa chi phí tuyển dụng.

>> Xem thêm: Học quản lý công nghiệp làm HR được không? Những thông tin cần biết

4. Quản lý nhân sự thì học ngành gì?

Một trong những câu hỏi được nhiều người quan tâm khi tìm hiểu về lĩnh vực này chính là quản lý nhân sự thì học ngành gì? Nếu bạn yêu thích và muốn làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự thì có thể theo học ngành quản lý công nghiệp.

Quản lý công nghiệp là một trong những ngành học rất được quan tâm hiện nay. Công việc của những người làm trong ngành này bao gồm quản lý nguồn nhân lực, quản lý chất lượng, quản lý dự án, lập kế hoạch sản xuất,…

Hiện nay, có rất nhiều trường đào tạo ngành quản lý công nghiệp. Tuy nhiên, nếu bạn muốn có thời gian học tập chủ động hơn thì có thể tham khảo chương trình đào tạo đại học từ xa của Trường Đại học Kỹ thuật Công Nghiệp – Đại học Thái Nguyên. Chương trình đào tạo từ xa của trường được xây dựng dựa trên chương trình chuẩn đã được Bộ Giáo Dục và Đào tạo phê duyệt. Chình vì vậy, học viên có thể yên tâm khi lựa chọn theo học chương trình này.

>> Xem thêm: Chương trình đào tạo ngành quản lý công nghiệp học những môn gì?

5. Lời kết

Quản lý nhân sự thì học ngành gì? Thắc mắc trên của bạn đọc đã được đề cập cụ thể qua bài viết trên. Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết trên và nếu bạn yêu thích lĩnh vực này thì hãy tham khảo Chương trình đại học từ xa Trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp – Đại học Thái Nguyên ngành quản lý công nghiệp nhé!

Nguồn: tapchicongthuong.vn, careerbuilder.vn/, duhoc.eaut.edu.vn